摘要

本(ben)文(wen)主要分(fen)析(xi)代(dai)理(li)記(ji)賬會(hui)計(ji)收入的市場薪資待遇(yu)、發(fa)展(zhan)前景以及行業(ye)(ye)(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang)(zhuang)。代(dai)理(li)記(ji)賬會(hui)計(ji)作為新興職(zhi)業(ye)(ye)(ye)，備受關注(zhu)。通(tong)(tong)過對市場薪資待遇(yu)、發(fa)展(zhan)前景以及行業(ye)(ye)(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang)(zhuang)的詳細闡述，本(ben)文(wen)希(xi)望(wang)能(neng)通(tong)(tong)過客觀(guan)的數據/案例來給讀(du)者提供參考，幫助讀(du)者全面了解代(dai)理(li)記(ji)賬會(hui)計(ji)行業(ye)(ye)(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang)(zhuang)。

正文

一、市場薪資待遇

代(dai)理(li)記賬(zhang)(zhang)會(hui)(hui)計(ji)這一(yi)新興職(zhi)業(ye)(ye)缺乏統一(yi)的薪資(zi)標準(zhun)，薪資(zi)待(dai)遇與地區、企(qi)(qi)業(ye)(ye)規(gui)模(mo)、從(cong)業(ye)(ye)年(nian)限(xian)、學(xue)歷(li)水(shui)平等因素(su)有關。據(ju)調查，代(dai)理(li)記賬(zhang)(zhang)會(hui)(hui)計(ji)在(zai)一(yi)二(er)線城市的薪資(zi)較高，一(yi)般從(cong)6K-20K不等，視(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)規(gui)模(mo)和從(cong)業(ye)(ye)年(nian)限(xian)而定。同時，資(zi)深會(hui)(hui)計(ji)師或者有高級(ji)職(zhi)稱的會(hui)(hui)計(ji)在(zai)代(dai)理(li)記賬(zhang)(zhang)行(xing)業(ye)(ye)中的收入也會(hui)(hui)相對較高。此外，在(zai)知名會(hui)(hui)計(ji)事務所的代(dai)理(li)記賬(zhang)(zhang)部門(men)，其薪資(zi)水(shui)平也會(hui)(hui)高于其他(ta)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。

二、發展前景

代理記(ji)(ji)賬(zhang)這一市(shi)場規模(mo)巨(ju)(ju)大(da)、發(fa)(fa)(fa)展潛力(li)巨(ju)(ju)大(da)的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)具(ju)有廣闊的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展前(qian)景。從行業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展趨(qu)勢來(lai)(lai)看，隨(sui)著(zhu)(zhu)社會經(jing)濟(ji)不(bu)斷(duan)發(fa)(fa)(fa)展、企(qi)業(ye)(ye)(ye)數量不(bu)斷(duan)增加，對財務(wu)支持服(fu)務(wu)的(de)(de)需求也不(bu)斷(duan)提(ti)高。同(tong)時，隨(sui)著(zhu)(zhu)財務(wu)管理變(bian)得越(yue)來(lai)(lai)越(yue)重要，企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)們越(yue)來(lai)(lai)越(yue)關注如何控制成本，提(ti)高效(xiao)率。而(er)代理記(ji)(ji)賬(zhang)服(fu)務(wu)可(ke)以(yi)有效(xiao)幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)降(jiang)低成本、提(ti)高效(xiao)率，同(tong)時遵循(xun)財務(wu)合(he)規、靈活快捷的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展方向，必將掀起一股新的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展潮流。此外(wai)，隨(sui)著(zhu)(zhu)人們對專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性(xing)要求越(yue)來(lai)(lai)越(yue)高，代理記(ji)(ji)賬(zhang)會計將要求不(bu)斷(duan)提(ti)高專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)口碑，同(tong)時市(shi)場對會計師事務(wu)所搭建IT化服(fu)務(wu)平臺的(de)(de)需求也會越(yue)來(lai)(lai)越(yue)高，因此代理記(ji)(ji)賬(zhang)會計也要不(bu)斷(duan)學習新技術、新知識。

三、行業現狀

目前，代理記賬行(xing)業總體上仍處于混(hun)亂發(fa)展(zhan)時期，市(shi)場需求尚未完(wan)全(quan)得(de)到滿足，市(shi)場上的(de)從業人員(yuan)水平良莠不(bu)齊。專業化(hua)水平、服務質量和(he)規模(mo)跨度較大。部分企業因服務缺失，導致(zhi)客(ke)戶對該行(xing)業的(de)普遍認(ren)知程(cheng)度不(bu)高。一些(xie)(xie)從業人員(yuan)還沒(mei)有形成常(chang)態化(hua)的(de)管理模(mo)式和(he)對標準(zhun)化(hua)服務的(de)認(ren)識(shi)，這些(xie)(xie)都在一定程(cheng)度上影(ying)響了行(xing)業的(de)發(fa)展(zhan)。

但是，近年來(lai)也有一些從(cong)業人員和(he)機構通(tong)過(guo)不斷(duan)提升自(zi)身核心競爭力(li)和(he)能力(li)，贏(ying)得了市場(chang)認可和(he)客戶口碑。鈦(tai)媒(mei)體(ti)報道曾經(jing)(jing)提到，在華蓋(gai)資本“未來(lai)財(cai)富峰會”上，中國商(shang)業聯(lian)合會會計師分會與諾基亞財(cai)經(jing)(jing)之(zhi)家(jia)(jia)合作發布的《2017年中國代理記賬行業服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量報告》顯示(shi)，較(jiao)(jiao)為優秀的代理記賬公司，年業務(wu)量可以達到幾十億，客戶數(shu)在幾千家(jia)(jia)左右，其中提供SLA協議授權的企業往(wang)往(wang)服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量相對較(jiao)(jiao)高(gao)。

四、行業瓶頸

目(mu)前代(dai)理(li)記(ji)賬(zhang)行(xing)業(ye)(ye)還存在一些制約發展(zhan)的瓶頸，其中(zhong)最(zui)主要(yao)的是對(dui)從業(ye)(ye)人(ren)員的質量管控難(nan)度較大。由(you)于(yu)從業(ye)(ye)人(ren)員的素質和實踐(jian)能(neng)力不同，行(xing)業(ye)(ye)中(zhong)出(chu)現了(le)(le)職業(ye)(ye)道德缺失、服(fu)務個人(ren)化、服(fu)務過(guo)程管理(li)不規范等問題(ti)。因此，對(dui)從業(ye)(ye)人(ren)員提出(chu)了(le)(le)個人(ren)素質、專業(ye)(ye)素養、能(neng)力水平等多重要(yao)求。為了(le)(le)解決這些問題(ti)，有必要(yao)對(dui)代(dai)理(li)記(ji)賬(zhang)行(xing)業(ye)(ye)進行(xing)“準入門檻”和“退出(chu)機制”建(jian)設，實現從業(ye)(ye)人(ren)員的準入、退出(chu)合理(li)化。

此外(wai)，代理記賬行業(ye)(ye)本質(zhi)上是一項服(fu)(fu)務性(xing)職業(ye)(ye)，高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)、高(gao)(gao)效(xiao)(xiao)率、高(gao)(gao)價值(zhi)是服(fu)(fu)務業(ye)(ye)中普遍需(xu)要解(jie)決的問(wen)題。而行業(ye)(ye)瓶(ping)頸在于無法達成(cheng)“高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)、高(gao)(gao)效(xiao)(xiao)率和高(gao)(gao)價值(zhi)”的共識，有必要打造標(biao)(biao)準化的代理記賬服(fu)(fu)務模式，制定從業(ye)(ye)人員(yuan)服(fu)(fu)務規范等，才能為客戶(hu)提(ti)供標(biao)(biao)準、高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)的財務服(fu)(fu)務。

結論

代理記(ji)賬會計行(xing)業(ye)薪資待(dai)遇的高低較大程度上取(qu)決于(yu)從業(ye)人員的從業(ye)年(nian)限以及地域、企業(ye)規(gui)模(mo)等(deng)因素。代理記(ji)賬行(xing)業(ye)本質上是一項服務性職業(ye)，未來(lai)的發展前(qian)景(jing)相當(dang)廣闊，行(xing)業(ye)也越來(lai)越受到市場的認可(ke)(ke)和重視。在行(xing)業(ye)的快速發展階段，有必要加強規(gui)范化建設(she)，推動從業(ye)人員素質的提高，樹立代表行(xing)業(ye)整體水準的知名品牌(pai)，同時也讓行(xing)業(ye)發展越來(lai)越保持(chi)可(ke)(ke)持(chi)續(xu)發展的姿態。